TENDANCES ET ENJEUX DES EHPAD DÉCRYPTÉS PAR ELIOR SERVICES SANTE

TENDANCES ET ENJEUX DES EHPAD DÉCRYPTÉS PAR ELIOR SERVICES SANTE

18 févr. 2019

Tom Lowe
18 févr. 2019

[Œil sur] Vers un recrutement plus performant et pérenne

Selon la récente étude de la Direction de la Recherche, des Études, de l’Évaluation et des Statistiques (DREES), près de la moitié des EHPA sont confrontés à des difficultés de recrutement.

L'enquête menée par la DRESS concerne les 10 870 Établissements d’Hébergement pour Personnes Âgées recensés sur le territoire français, dont 7 400 EHPAD. En tout, ces structures emploient plus de 430 000 personnes.  

Si les difficultés de recrutement apparaissent en légère baisse depuis 2011, elles demeurent et touchent davantage les établissements privés, et les établissements implantés dans des communes isolées. 63 % des structures qui déclarent rencontrer des difficultés à attirer des salariés ont des postes non pourvus depuis six mois ou plus. Le turnover est aussi à noter, puisque 15% du personnel a moins d'un an d'ancienneté.

Ce manque d'attractivité n'est pourtant pas une fatalité. Un recrutement plus performant et pérenne passe bien sûr par un management à la hauteur des enjeux, qui assure un soutien solide et régulier à la motivation des équipes. Des solutions durables peuvent aussi être trouvées dans la réorganisation des missions. Choisir un partenaire expert permet de s’assurer de la formation et du professionnalisme des fonctions de bionettoyage et d’hôtellerie et de donner aux soignants les moyens de se recentrersur leur cœur de métier.

 


Extrait de l'enquête publiée sur drees.solidarites-sante.gouv.fr

 

ehpad recrutement enquête drees 

 

Voir l'enquête "Le personnel et les difficultés de recrutement dans les Ehpad"

 

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